提前解除合同通知函范本
导读：
提前解除合同也就是说，在合同当事人约定的合同期限届满前，其中一方当事人就希望解除合同。那么，提前解除合同通知函范本？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
解除劳动关系通知书
姓名：
你好！你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX 日终止。
现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：
1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：
1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。
2、北京XXX公司为你办理的福利保险将截止到200X年X 月。
3、你不得带走北京XXX公司的档案及各种资料，不得泄露北京XXX公司的商业秘密及北京XXX公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京XXX公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京XXXX有限公司的声誉，否则北京XXX公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
北京XXXXX人事行政部
签收人：
承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同：
（一）承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的；
（二）承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的；
（三）承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的；
（四）承租人违反合同擅自改变房屋用途的；
（五）承租人严重损坏房屋或者辅助设备而拒不维修、拒不赔偿的；
（六）出租人因不可预见的原因，如家庭人口聚增，确实需要收回房屋自住的，或者出租房屋发生重大损坏，有倾倒危险而需改建，并确有房管部门的。在此情形下出租人解除合同，应当适当赔偿承租人因迁出而遭受的经济损失，而承租人一时又找不到房屋时，可由双方协商在承租人所租住房屋中腾出一部分，而不能强令承租人腾房搬家。属于改建情形的，改建后房屋仍出租时，原承租人有优先的承租权。
所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：
（一）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。
（二）二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于提前解除合同通知函范本的相关知识，因为合同的具体类型有很多，因此我们在起草解除合同的时候，一定要将具体内容写清楚。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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