劳务收入可否按揭
导读：
我们在劳务的过程中都可能获得劳务收入。对于劳务收入来说，劳务收入要按照相关规定去获得，并且劳务收入有税务缴纳的方式，按照税务缴纳相关规定来缴纳税务。接下来由法律快车小编为大家带来劳务收入可否按揭的详细知识，希望帮助到大家。
不可以的。工资证明是单位财务开的，加盖单位的盖公章。现在房屋按揭贷款可以银行流水就行了。把你的银行流水打出来，就可以证明你的收入了。
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。
１、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的１１种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。
２、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的１２情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，
按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前３０天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，
在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿２倍的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的２３种情形，依据《劳动合同法》的规定，在２３种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有１１种情形：
１、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
２、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
３、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
４、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
５、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
６、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
７、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
以上是法律快车小编为大家整理的关于劳务收入可否按揭的相关知识，劳务收入是我们一种很重要的收入，我们要按照劳务收入的相关规定去获得收入。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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引用法条
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