工伤认定了要写病假条吗
导读：
工伤认定之后，根据《工伤保险条例》的规定，职工将享有停工留薪的权利，这意味着在接受工伤医疗期间，他们无需提交病假条即可保证原工资福利待遇不变。
1.具体来说，在停工留薪期间，通常不超过12个月的时间里，职工将由用人单位按月支付工资，确保生活不受影响。
2.若伤情严重或有特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但最多不超过12个月。
3.评定伤残等级后，职工将停发原待遇，按照条例享受伤残待遇。
4.如果在停工留薪期满后仍需治疗，职工继续享有工伤医疗待遇。
5.对于生活无法自理的工伤职工，在停工留薪期内，用人单位还需负责其护理问题。
职工在启动劳动仲裁时，需要遵循特定的流程。
1.首先是提交仲裁申请书，随后仲裁委员会会决定是否受理该申请。
2.一旦受理，开庭审理的时间地点将被通知双方当事人。
3.在审理过程中，仲裁庭会尝试调解，若调解成功，则制作调解书；调解不成，则及时裁决。
4.仲裁庭需在四十五日内结束案件处理，复杂情况下可延期，但不超过十五日。
5.裁决书送达双方当事人后，若有一方不服，可在十五日内向人民法院起诉。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
在目前国家和本市对《工伤保险条例》实施前的工伤保险政策尚未废止前，对不同时间内发生的事故伤害按下列规定执行：1、2004年1月1日起发生事故伤害的，按照《实施办
导读：国务院常务会议决定修改工伤保险条例。修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。其中，对于工伤认定的范围扩大在于，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
