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劳动工伤2018-08-22已播放:32315
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《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议范围适用调解:因确认劳动关系,或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。劳动争议包含哪些范围?
1、《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议范围适用调解:因确认劳动关系,或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2、因除名、辞退和辞职、离职,或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金,或者法律、法规规定的其他劳动争议。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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11563次播放2020-01-17
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