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劳动工伤2019-10-21已播放:32315
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提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
1、根据劳动法规;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持11个月。
2、根据《劳动合同条例》第四十条:
应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护,应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。
与单位没有签订劳动合同,那他想什么时候走就可以什么时候走,甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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14199次播放2018-10-23
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12090次播放2018-08-14
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对...阅读全文>>
8748次阅读2019-10-24
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和...阅读全文>>
8824次阅读2020-05-07
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