您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 医疗期工资发放标准是什么
劳动工伤2018-09-26已播放:32315
语音内容
医疗期工资发放标准是病假工资或疾病救济费,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师-赵长江。下面为大家解答“医疗期工资发放标准是什么”
医疗期工资发放标准是病假工资或疾病救济费,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 。
以上是我对这个问题的解答,希望对大家有所帮助,谢谢!
21,508 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即咨询相关说法推荐
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后,他的直系近亲属可以从工伤保险基金领取的赔偿金,其中包括有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属能够获得多少的工伤死亡赔偿金,与职工的...阅读全文>>
13046次播放2018-09-04
春节属于法定休假日,其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定,有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬。第一,安排劳...阅读全文>>
19619次播放2018-10-12
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答工伤期间工资发放有什么标准这个问题。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...阅读全文>>
13071次播放2018-08-30
一、加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...阅读全文>>
23982次阅读2020-05-18
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...阅读全文>>
10978次阅读2020-05-18
相关咨询
4个解答
10个解答
3个解答
2个解答
2个解答
特别推荐
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586