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请问公司没有与我签订劳动合同且辞退我,是否可以在仲裁申请书上写:支付我双倍工资。
厂里做暑假工就是小时工 如果现在他单方面辞退我的话 可以要到补偿嘛?
我连续每签了劳务合同,上了9年班,今年被辞退了,仅多发了20天的工资,请问还有其它赔偿吗?
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1
如何赔偿员工工作5个月的辞退
2
你好,请问下被公司辞退是怎么赔偿的
3
在原单位工作7个半月,没有签订劳动合同,疫情期间被辞退。可以申请仲裁吗
4
公司要解雇我了。我该怎么办?
5
身份证年龄到退休年龄,单位辞退合法吗?
律师解答动态
孙培佳律师
10-03 10:30
根据法律规定,你应当要求用人单位(劳务派遣公司)重新安排工作。如果用人单位不安排工作或者解除劳动合同的,你可以向仲裁委员会申请仲裁,要求经济补偿金。
李冬冬律师
08-31 20:09
让公司出具书面的解除通知,或者保留相应的证据。
刘波律师
08-16 08:15
你好,这种属于劳务关系,赔偿很难主张
涂利安律师
06-14 17:41
你好,这种情况只能要工资了
宜昌法律问答顾问律师
05-16 15:56
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
孙培佳律师
03-22 07:27
根据法律规定,你可以要求劳务公司重新安排工作。如果劳务公司解除与你的劳动合同的,你可以根据实际情况来决定是否要求支付经济补偿金。