在原单位工作7个半月，没有签订劳动合同，疫情期间被辞退。可以申请仲裁吗
更新时间：2024-05-19 18:50:19人浏览
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在原单位工作7个半月，没有签订劳动合同，疫情期间被辞退。可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-19 18:47:59
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可以申请仲裁，也可以先协商或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的方法。
2024-05-19 18:48:06
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可以申请。先协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，不服仲裁可向法院起诉。
1. 协商：与单位沟通，寻求和解。
2. 投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。
3. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序解决争议。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。
1. 协商：与单位沟通，寻求和解。
2. 投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。
3. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序解决争议。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。
2024-05-19 18:50:19
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