因为一些事情和主管吵架，我该怎么办？
更新时间：2023-06-08 09:28:52人浏览
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昨天，我是一名清洁工，因为一些事情和主管吵架，他把我开除了。我该怎么办？
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找当地劳动局投诉
如果用人单位违法解除劳动合同，是需要向你支付赔偿金的。依据是法律依据：《劳动法》第八十七条。
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2023-06-08 09:28:52
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如果单位违法开除，即违法解除劳动合同。您可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿金，支付加班费、高温费、年休假3倍工资等。如果没有交社保，可以到社保部门投诉，要求从上班之日起补缴社会保险。建议请律师，或者到当地申请法律援助律师免费帮你维权。
2023-06-08 09:28:32
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法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：
1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5、若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5、若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-06-08 09:27:43
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