我和老笔写一份简单劳动协议合同书。合理合法吗

更新时间:2020-03-14 12:20:10人浏览
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我和老笔写一份简单劳动协议合同书。合理合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款:
  
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
  
(二)标的;
  
(三)数量;
  
(四)质量;
  
(五)价款或者报酬;
  
(六)履行期限、地点和方式;
  
(七)违约责任;
  
(八)解决争议的方法。
(参见《中华人民共和国合同法》第十二条)
2020-03-14 11:53:25
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离婚协议书的书写没有固定的标准和模式,只要注明双方的信息写清双方的诉求即可。离婚协议应包含以下内容:
  
一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;
  
二、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;
  
三、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);
  
四、共同债权、债务的享有和清偿责任;
  
五、住房问题的解决方案;
  
六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;
  
七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;
  
八、其他需要在协议中明确的事项;
  
九、双方当事人的签名(盖章或手印);
  
十、离婚协议书制作的时间。
2020-03-14 11:58:55
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已帮助93901人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位实施转制、改制、资产重组等,劳动协议的处理:用人单位实施转制、改制、资产重组等,其劳动关系的处理可根据《上海劳动合同条例》第二十四条规定的原则执行。即劳动合同可以由转制、改制、资产重组后的用人单位继续履行,劳动者在原单位的工作年限应视为转改制后的用人单位的工作年限。
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同也可以变更或者解除。
2020-03-14 12:03:42
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已帮助132596人 · 响应时间 平均2分钟内

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-03-14 12:20:10
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