春节假期后直接离职,期间没有签署劳动合同,然后老板以未提前一月提出离职为由拒发剩余工资我该怎么要

更新时间:2018-06-24 19:46:39人浏览
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春节假期后直接离职,期间没有签署劳动合同,然后老板以未提前一月提出离职为由拒发剩余工资我该怎么要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-06-24 19:21:34
合同纠纷律师团队 咨询我
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拿不到工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-06-24 19:28:42
平台特邀律师 咨询我
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2018-06-24 19:46:39
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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你好,建议双方协商
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