厂里边受安全事故设备压掉右手手指甲，医治十几天后我规定工厂帮我做工伤申请，工厂说这个手指甲凭不上伤残等级，由于工厂没帮我交社保，当你自身能够 去凭自付2000块，倘若凭不上那么就自认倒霉，工厂不容易赔
更新时间：2020-03-10 09:10:35人浏览
问题描述：
厂里边受安全事故设备压掉右手手指甲，医治十几天后我规定工厂帮我做工伤申请，工厂说这个手指甲凭不上伤残等级，由于工厂没帮我交社保，当你自身能够 去凭自付2000块，倘若凭不上那么就自认倒霉，工厂不容易赔付一切钱的，医院门诊里边就帮我开10天工伤假，我该怎么做怎样维护保养自身的利益？难道说就自认倒霉离职回家了吗……厂里边受安全事故设备压掉右手手指甲，医治十几天后我规定工厂帮我做工伤申请，工厂说这个手指甲凭不上伤残等级，由于工厂没帮我交社保，当你自身能够 去凭自付2000块，倘若凭不上那么就自认倒霉，工厂不容易赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57919人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
4、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例
1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
4、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例
2020-03-10 08:45:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178118人 · 响应时间 平均2分钟内
医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2020-03-10 08:49:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121078人 · 响应时间 平均1分钟内
1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。
2020-03-10 09:10:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无照企业上班 工伤照样赔偿
2009年6月，车芳与一家公司签订了为期一年的劳动合同。一个月后，车芳在为公司送货款中不幸因车祸受伤，不仅花费了3万余元医疗费用，还落下8级伤残。可直到车芳请求
工伤赔偿知识
人浏览
1．一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2．病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
台州一工人手指被锯伤竟不知可获工伤赔偿
[导读]：在医院休养时，陈华平才知道有工伤赔偿这回事。经台州市劳动和社会保障局鉴定，陈华平为十级伤残。随后，他向用人单位提出2.5万元的工伤赔偿，可翟某认为，伤
工伤保险
人浏览
单位不买保险 六级伤残工伤如何赔？
单位没有买工伤保险，遭遇工伤应该怎么办?下文专业律师为你解答。问：我单位一个职工工伤六级，我们没有缴纳工伤保险，由哪儿赔?具体待遇和补偿标准是好多少?专业解答：
工伤赔偿
人浏览
劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先要工伤认定，然后才能工伤评级的，如果工厂没有替你申报工伤，你可自己去申报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，具体几级以鉴定结论为准。你的情况， 一般会是七到八级工伤。是真的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要先申请工伤认定，工伤认定后才能评残的，最后再申请劳动仲裁的，建议这些程序委托律师代理，详细咨询可以来电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权获得安全卫生的工作环境，用人单位应提供符合标准的劳动防护用品。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应遵守国家工时和休假制度。劳动者有权要求社会保险和福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若你认为待岗学习是单位对你的不公平对待，你需要收集相关证据来证明这一点。例如，可以收集与同事的工作情况对比、过去的工作表现评估、与上级的沟通记录等。然后，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定加班工资计算方法如下：1.延时加班：工资基数×150%×加班小时数（或天数）；2.休息日加班且不能补休：工资基数×200%×加班天数；3.法定节假日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议注销营业执照的，可以拨打政府热线咨询j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这样的情况可以向饭堂索赔
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退可以领取失业补助
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
