单位不买保险 六级伤残工伤如何赔？
导读：
单位没有买工伤保险，遭遇工伤应该怎么办?下文专业律师为你解答。
问：我单位一个职工工伤六级，我们没有缴纳工伤保险，由哪儿赔?具体待遇和补偿标准是好多少?
专业解答：
(一)从工伤保险基金按伤残(shangcan)等级支付一次性伤残(shangcan)补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、根据《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以如果没有缴纳工伤保险就由你单位支付。
相关知识：
六级伤残赔偿标准
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为14个月本人工资;
(二)保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60%，但不得低于当地最低工资标准。
(三)经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
伤残津贴由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
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