我是一名现场管理员。我辞掉了工作。两个月的工资，我的老板和另一个工程部门的人说我没有那么多浪费。他们要我在30750买1500平方米。他们那天晚上都在这里。我不会放手的，我留下了我的身份证，然后给你录
更新时间：2020-03-25 07:21:17人浏览
问题描述：
我是一名现场管理员。我辞掉了工作。两个月的工资，我的老板和另一个工程部门的人说我没有那么多浪费。他们要我在30750买1500平方米。他们那天晚上都在这里。我不会放手的，我留下了我的身份证，然后给你录音。我是一名现场管理员。我辞掉了工作。两个月的工资，我的老板和另一个工程部门的人说我没有那么多浪费。他们要我在30750买1500平方米。他们那天晚上都在这里。我不会放手的，我留下了我的身份证，然后给你录
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助75204人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-03-25 06:54:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86438人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-25 06:59:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161498人 · 响应时间 平均1分钟内
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-03-25 07:21:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升
导语：司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段，为了让大家顺利通过国家司法考试，法律教育网小编特为大家带来以下内容，
司考经验
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“谢谢法官，我儿子的户口办好啦！”
2月23日上午一上班，一封热情洋溢的感谢信就寄到江苏省徐州市睢宁县人民法院张晓军法官的手中。写信人是远在千里之外的辽宁省丹东市周元飞，他向张晓军法官真诚表达了谢
民事诉讼法动态
人浏览
女人，学会坚强，才会有对未来的希望！
最近咨询我离婚的案件特别多，而且基本都是女性，基本都是因为男人在外面有外遇，有的已经在外面有了私生子，回到家遭遇的基本就是家庭暴力，听着电话那头深深的绝望和无奈
律师法解读
人浏览
用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
或按聚众斗殴处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需证明劳动关系存在及工资收入，可要求未签劳动合同的双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所打电话的不算是传唤。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤。传唤是指司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订与签定的区别是什么
签订与签定有何不同？签订是动态行为，表示合同从酝酿到签字的全程；而签定则暗示合同已确定不变，呈现静态结果。在签订合同时，区分定金与订金这两个词也至关重要。
合同订立的程序
人浏览
一般情况下，公安机关会出具报案回执。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。控告人对不予立案决定不服的，可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃2一3万元具体怎么判刑
盗窃2-3万元如何判刑？入户盗窃有何法律后果？本文详细解读盗窃案件的法律规定，包括数额较大的认定标准、入户盗窃的定罪处罚等，助你了解相关法律知识，维护合法权益。
盗窃罪
人浏览
法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。1、开庭后多久判决，法律没有规定。2、如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而论一间屋只能办理一个营业执照，已经办理到两个营业执照的，有可能办理到烟草证啊！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议询问烟草局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要视当地具体防疫政策而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
