医院的放射工作人员属于特殊职业吗? 现在规定退休年龄是多少

更新时间:2020-03-17 15:08:13人浏览
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医院的放射工作人员属于特殊职业吗? 现在规定退休年龄是多少
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【干部 退休】《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发
(1978)104号第四条规定“党政干部、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作男能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。”
2020-03-17 14:52:20
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原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。
所以,标准或法规对它没有正式的定义。
  特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。
从事这类作业的人员称为特种作业人员。
2020-03-17 14:59:54
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-03-17 15:08:13
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特殊工种的工作范围如下:
  
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
  
2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
  
3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
  
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
  
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
  
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
  
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
  
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
  
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
  
10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
  
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;
  
12.矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;
  
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;
  
14.采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;
  
15.矿山救护作业;
  
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
  
17.经国家局批准的其它作业。
2020-03-17 15:02:07
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