我在一家餐馆工作,一个星期前和导演谈话,然后他说现在不能授权我辞职,比如说,批准,然后走,我昨天说他辞职,他说,我说没办法给工资,现在,我告诉导演,上个月的工资,你怎么说,我不应该和你一起工作?

更新时间:2020-04-10 13:51:23人浏览
问题描述:
我在一家餐馆工作,一个星期前和导演谈话,然后他说现在不能授权我辞职,比如说,批准,然后走,我昨天说他辞职,他说,我说没办法给工资,现在,我告诉导演,上个月的工资,你怎么说,我不应该和你一起工作?
3位律师解答
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
  完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020-04-10 13:29:38
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劳动者应对欠薪的主要方法为:
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
2020-04-10 13:35:04
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工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
  但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
2020-04-10 13:51:23
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