你好！ 我是奇瑞公司的职员，今年46岁(女)和4年退休，在公司工作10年，到2018年结束合同，现在公司让我停职，我要求赔偿10个月x2，公司不同意，又强制停职，公司做法合法，应该怎样保护自己的权利？
更新时间：2020-03-22 07:46:53人浏览
问题描述：
你好！ 我是奇瑞公司的职员，今年46岁(女)和4年退休，在公司工作10年，到2018年结束合同，现在公司让我停职，我要求赔偿10个月x2，公司不同意，又强制停职，公司做法合法，应该怎样保护自己的权利？ 谢谢你你好！ 我是奇瑞公司的职员，今年46岁(女)和4年退休，在公司工作10年，到2018年结束合同，现在公司让我停职，我要求赔偿10个月x2，公司不同意，又强制停职，公司做法合法，应该怎样保护自己的权利？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66722人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-22 07:29:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52218人 · 响应时间 平均4分钟内
１、在房产交易中，若是由于卖方的个人行为造成交易无法继续履行的，买方可以向卖方提出解除合同，并且追究其法律责任，而卖方不但要把已收取的定金返还给买方，还要依法赔偿买方的损失。
２、房主签约后却反悔，购房者的利益变得十分错综复杂，至于违约金的数额，一般为定金的两倍，但也要看合同具体约定的数额是多少，如果约定数额很大，那卖方届时就很可能是得不偿失。
３、也有多种情况的发生，比如卖方因转让房屋处于查封状态而致使买方无法过户，违反了合同约定的义务。违约责任的承担不以过错为要件，因此无论是否因卖方过错导致房产被查封，卖方都应该承担违约责任，拒绝履行合同构成根本违约。
2020-03-22 07:31:12
咨询我
已帮助136448人 · 响应时间 平均4分钟内
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2020-03-22 07:46:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工插队怀孕被公司解聘，公司行为是否违法？
女职工在工作期间基本都会遇到一个问题，那就是怀孕生子。有些公司甚至会规定女职工几年内不能怀孕，还有因为女职工插队怀孕，就将其解聘，那么公司这种规定是否合法？接下
经济补偿金
人浏览
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在公司内部谈恋爱，被辞退，公司违法吗?
《婚姻法》规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此，公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止办公室恋情属于潜规则，部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
通过公司员工或负责人得知公司正在使用新产品时，公司医师可以且必须做什么？
通过公司员工或负责人得知公司正在使用新产品时，公司医师可以且必须做什么？医师必须立即采取行动，特别是当新产品标签上的骷髅头图案让产品使用者感到害怕时，则更应立即
从业人员权利和义务
人浏览
劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
１、在房产交易中，若是由于卖方的个人行为造成交易无法继续履行的，买方可以向卖方提出解除合同，并且追究其法律责任，而卖方不但要把已收取的定金返还给买方，还要依法赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄合同自然终止，不需要补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、15个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己不张续签，没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 公司不能辞退您，若公司强行辞退您可以要求公司给您赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合收入等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位强制调岗，而你不同意，单位不能单方面强行执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位在调动工作岗位时，需要与员工协商一致并签订变更劳动合同书。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工时，补偿情况因辞退原因而异。若单位经济性裁员，需按员工工作年限支付经济性补偿；无故辞退则需支付双倍补偿。但如因员工过错而辞退，则无需支付补偿。若违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书是具有法律效力的行政确认文件，它是社会保险行政部门依法对职工是否属于工伤或视同工伤进行定性的结果。该文件对劳动者和用人单位都具有约束力，是劳动者享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需结合收入等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以自己的工资标准为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
