你好,我是一名企业职工,以前从事企业业务和贸易,我公司与一家矿业企业签订了购买和销售合同,并及早支付了其部分款项,因为另一家公司潜逃,事件发生后,我们将起诉该公司,经过法院调查和判决,胜诉,公司退还了
更新时间:2020-03-13 14:08:47人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、遇到这种情况,原告在起诉时可以提出要求赔偿,同时可要求停止侵权,根据案情,还可以提出其他诉讼请求。
2、例如对于在网上发帖子侵犯他人名誉权的,被害人知悉后,可以向法院起诉要求发贴人停止侵权,删除帖子,赔礼道歉,赔偿精神损害抚慰金等。(当然,作为诉讼策略,在起诉前,原告应该以适当方式保全证据,将侵权帖子内容保存下来,以备诉讼中作为证据使用,否则帖子一旦删除,没有了证据,在被告不认可情况下,案件不好推进与胜诉)
已帮助168029人 · 响应时间 平均2分钟内
1、遇到这种情况,原告在起诉时可以提出要求赔偿,同时可要求停止侵权,根据案情,还可以提出其他诉讼请求。
2、例如对于在网上发帖子侵犯他人名誉权的,被害人知悉后,可以向法院起诉要求发贴人停止侵权,删除帖子,赔礼道歉,赔偿精神损害抚慰金等。(当然,作为诉讼策略,在起诉前,原告应该以适当方式保全证据,将侵权帖子内容保存下来,以备诉讼中作为证据使用,否则帖子一旦删除,没有了证据,在被告不认可情况下,案件不好推进与胜诉)
2020-03-13 13:43:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88717人 · 响应时间 平均2分钟内
公司进行破产清算时,会公告通知各个债权人(你也是属于应取得补偿金的债权人),确认债务情况后会制定清算方案(偿债方案);如果公司资产大于负债,则所有债务都会被清偿;如果公司资产小于负债,则必定有部分债务得不到清偿;具体清偿时法律规定了优先顺序,非优先的则平均受偿;一般来讲,涉及员工补偿部分应属于优先受偿部分。
2020-03-13 13:46:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151502人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
2020-03-13 14:08:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就工程款的执行,对于工程款的支付是每项工程的大事,只有钱财及时有效的到位,工程才可以按时完成。对于一项工程来说,时间是等不起的,因此要保障好工程款的到位情况,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散案例,公司经营陷入僵局 法院判令公司解散
近日,顺义法院审结一起股东要求解散公司案,依法判决支持了原告解散公司的诉讼请求。2003年8月20日,李某、王某、张某签订出资人协议组建税务师事务所;三人为股东
公司解散
人浏览
近期,某县某集团公司根据其经营情况的需要,将其所购买的位于上海的一办事处以4
近日,一企业财务人员来电询问。他们公司有一处房产,于2006年2月22日转让给本市另外一家房地产开发公司,并收到房产转让款100万元(全额)。由于他们公司的这处
营业税
人浏览
投资公司是一种金融中介机构,它将个人投资者的资金集中起来,投资于众多证券或其他资产之中。“集中资产”是证券投资公司背后的核心含义。在投资公司所建立起来的证券组合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、遇到这种情况,原告在起诉时可以提出要求赔偿,同时可要求停止侵权,根据案情,还可以提出其他诉讼请求。2、例如对于在网上发帖子侵犯他人名誉权的,被害人知悉后,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到法院执行局查询案件情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。你可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议投诉至劳动监察大队或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应去社会保险经办机构办理信息变更手续,以青岛市为例。《青岛市社会保障卡管理办法》对其有相应的规定:第二十一条持卡人姓名、有效身份证件号码等关键信息依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工了老板不给工资的处理方式如下:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、对仲裁裁决不服的,可以向法院申请支付令或者直接去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司扣人事工资需依法依规。若因人事疏漏导致公司损失,且劳动合同中有相关赔偿约定,公司可依法扣除工资。但若无明确约定或双方对损失责任认定等存在分歧,则不能简
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据案件具体情况来综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金的前提是,你的账户里必须有钱,现在当月是否还在缴纳都无所谓,并且缴纳的最低月份在6个月以上。在提取公积金时,要注意,最后还是要在账户里留下200元左右
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诉公司不交社保有时郊吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询