我已经申请劳动仲裁,公司拖欠我的工资7.3万元,我要求的经济补偿金1.9万元。 现在可以在公司和解,但只支付工资。 我想仲裁,但是担心公司上诉,即使最终我胜诉了,时间也会变长。 我该怎么办,我的这种情

更新时间:2020-03-04 23:04:34人浏览
问题描述:
我已经申请劳动仲裁,公司拖欠我的工资7.3万元,我要求的经济补偿金1.9万元。 现在可以在公司和解,但只支付工资。 我想仲裁,但是担心公司上诉,即使最终我胜诉了,时间也会变长。 我该怎么办,我的这种情况适合裁决吗?我已经申请劳动仲裁,公司拖欠我的工资7.3万元,我要求的经济补偿金1.9万元。 现在可以在公司和解,但只支付工资。 我想仲裁,但是担心公司上诉,即使最终我胜诉了,时间也会变长。 我该怎么办,我的这种情
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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认定工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;这三种情形都可以认定工伤,比如你属于因公外出或者公司专职司机在外出工作过程中受到交通事故也可以认定工伤。其他非工作时间与工作不发生关系的活动中受到的交通事故,与公司无关。
2020-03-04 22:57:54
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据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。
2020-03-04 23:04:34
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