我和我的同事发生了冲突。他抓住我的衣服摔断了我的衣服。我把他推到一边，但我没有这么做。过了一会儿，他用棍子打我，想我，但是他脑袋断了。他要我10000美元。他参加了一次法医检查，这是轻伤。我要做什么？
更新时间：2020-03-23 12:35:09人浏览
问题描述：
我和我的同事发生了冲突。他抓住我的衣服摔断了我的衣服。我把他推到一边，但我没有这么做。过了一会儿，他用棍子打我，想我，但是他脑袋断了。他要我10000美元。他参加了一次法医检查，这是轻伤。我要做什么？我能做吗？我和我的同事发生了冲突。他抓住我的衣服摔断了我的衣服。我把他推到一边，但我没有这么做。过了一会儿，他用棍子打我，想我，但是他脑袋断了。他要我10000美元。他参加了一次法医检查，这是轻伤。我要做什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145332人 · 响应时间 平均1分钟内
与人发生冲突，其法律责任取决于造成的后果。如果致人轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任；如果致人轻微伤，一般属于违法，可能行政拘留或者罚款；无论是轻伤还是轻微伤，都应当赔偿承担民事赔偿责任。
2020-03-23 12:15:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134987人 · 响应时间 平均4分钟内
如果把别人打成轻微伤的，属于情节显著轻微，不构成犯罪的情形，行为人不需要承担刑事责任。但是可能违反了治安管理处罚法的规定，会受到行政处罚，同时需要承担民事赔偿责任。
1、轻微伤是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;
2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;
3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
1、轻微伤是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;
2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;
3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2020-03-23 12:23:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123333人 · 响应时间 平均1分钟内
申请伤情鉴定：
1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2020-03-23 12:35:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
金黄色葡萄球菌，就在你我身边
思念水饺又让人们认识了一个新名词：金黄色葡萄球菌。北京市工商局宣布在某一批次的这种水饺中检测到了它的存在。在现行的国家标准中，速冻水饺中不得检出该细菌，所以这批
食物安全
人浏览
刑法第二百三十四条规定故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。程序很简单。不过对于是否是轻伤的认定，必须要去司法鉴定机关做鉴定。轻伤是指物理、化学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
这医生说：骨头多余扯来甩了
连日来，联合四川省工商局、省保护消费者权益委员会等单位，联合举办的天府口碑榜百万读者大调查“百姓信得过品牌”活动暨“3·15”消费维权行动，在社会各界和广大读者
医疗事故案例
人浏览
1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请伤情鉴定：1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算,轻伤道路交通事故受伤人员没有专门的轻伤标准，统一适用的是《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部人体轻伤鉴定标准（试行）》《最高人民法院最高人民检察院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警，起诉对方，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调解赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
玩笑开过头，建议和解，否则警方会对你处罚的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保转移的常见处理方式包括：1）在本地转移，只需到新单位办理入职手续，由单位统一办理医保转移；2）跨地区转移，需先到原参保地办理医保转出手续，再到新参保地办理转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能接着缴纳医疗保险。根据法律，更换工作单位不影响医疗保险的继续缴纳。但要注意及时办理社保转移手续。若单位不缴纳或延迟缴纳，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资时，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门会责令支付，逾期不付还会加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据保险事项具体问题具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
