你好，本人在宾馆上班老板突然终止合同，不交保险，有签合同，2900一个月，上了8个月班
更新时间：2020-03-03 07:10:00人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁。
2020-03-03 06:41:54
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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，不缴纳社保，用人单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁
2020-03-03 06:45:34
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租车合同内容符合法律规定，签订合同当事人具有相应的民事行为能力的，在自愿合法前提下签订合同的，租车合同具有法律效力。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。
附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。
附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
2020-03-03 07:10:00
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