九月份，我在一家没有签署协议的公司实习。我只是口头答应了我的工资。10月15日，我支付了九月份的工资。10月17日，我提出辞职。她说她等待十一月中旬给我工资，但现在我不支付工资是因为各种原因。
更新时间：2020-03-05 08:18:29人浏览
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九月份，我在一家没有签署协议的公司实习。我只是口头答应了我的工资。10月15日，我支付了九月份的工资。10月17日，我提出辞职。她说她等待十一月中旬给我工资，但现在我不支付工资是因为各种原因。
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2020-03-05 07:59:53
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-03-05 08:07:58
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2020-03-05 08:18:29
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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可以向劳动监察大队举报，如果数额较大可以申请劳动仲裁。
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搜集固定证据可以申请劳动仲裁，如需帮助可以及时与我联系。
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，希望我的回答能帮助到您。
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申请劳动仲裁。
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你好！建议与高铁公司核实
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你好，可以申请劳动仲裁
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