我在一家私企上班，这家公司每月的十号发工资。2016年10月12号我办理了离职手续，但是10月10号并没有发9月份的工资，我辞职了之后，我们领导就拒绝发我工资，请问一下我该怎么办？
更新时间：2016-10-12 16:26:21人浏览
问题描述：
你好，我在一家私企上班，这家公司每月的十号发工资。2016年10月12号我办理了离职手续，但是10月10号并没有发9月份的工资，我辞职了之后，我们领导就拒绝发我工资，请问一下我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队举报，如果数额较大可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据，向劳动部门投诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被迫签订自愿放弃补偿的协议，这可能涉及到协议的有效性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动合同应当遵循公平、公正、合理、合法的原则，保障劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况沟通一下、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁在线咨询标准：1、发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院。向劳动人事争议提出书面申请一般在当地人力资源和社会保障
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向税务窗口举报维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
