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您好！我还在一家企业上下班7年，依据劳动合同法在一家企业上够10年能够转正式工，立刻要签订合同了，但企业我们一起和劳动者服务中心签合同，之前一直和企业签署，我想问一下这样的事情我该怎么做？（工作中的

更新时间：2020-02-29 11:35:59人浏览

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您好！我还在一家企业上下班7年，依据劳动合同法在一家企业上够10年能够转正式工，立刻要签订合同了，但企业我们一起和劳动者服务中心签合同，之前一直和企业签署，我想问一下这样的事情我该怎么做？（工作中的內容和之前一样）您好！我还在一家企业上下班7年，依据劳动合同法在一家企业上够10年能够转正式工，立刻要签订合同了，但企业我们一起和劳动者服务中心签合同，之前一直和企业签署，我想问一下这样的事情我该怎么做？（工作中的

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已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同，但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2020-02-29 11:11:58

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　
(三)劳动合同期限;
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　
(五)工作时间和休息休假;
　　
(六)劳动报酬;
　　
(七)社会保险;
　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020-02-29 11:17:39