如果员工死亡，其他兄弟姐妹的父母可以领取抚恤金吗？
更新时间：2020-03-18 23:30:55人浏览
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如果员工死亡，其他兄弟姐妹的父母可以领取抚恤金吗？
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按照我国《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也按照工伤处理。
4、如果不是以上两个原因非工作时间死亡的，公司不需复杂。按照一般死亡处理。
5、一般死亡处理，单位需要为在职职工支付丧葬费。其他由社保支付。
6、工伤死亡的，按照我国《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也按照工伤处理。
4、如果不是以上两个原因非工作时间死亡的，公司不需复杂。按照一般死亡处理。
5、一般死亡处理，单位需要为在职职工支付丧葬费。其他由社保支付。
6、工伤死亡的，按照我国《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2020-03-18 23:02:59
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弟、妹对兄、姐承担扶养义务的条件有三个：
1、弟、妹是由兄、姐扶养长大的，如果兄、姐对弟、妹不曾履行扶养义务，弟、妹对兄、姐就不负有法定的扶养义务；
2、弟、妹要有负担能力，如果弟、妹自身生活难以维系，或者仅仅是能够保障自己的基本生活需要，那么他们也不负有扶养兄、姐的法定义务；
3、兄、姐缺乏劳动能力又缺乏生活来源，如果兄、姐只是没有劳动能力但有生活来源，或者兄、姐虽无生活来源但有劳动能力，弟、妹对兄、姐就不存在法定的扶养义务。上述三个条件应同时具备，否则弟、妹对兄、姐的扶养义务就不能成立。
1、弟、妹是由兄、姐扶养长大的，如果兄、姐对弟、妹不曾履行扶养义务，弟、妹对兄、姐就不负有法定的扶养义务；
2、弟、妹要有负担能力，如果弟、妹自身生活难以维系，或者仅仅是能够保障自己的基本生活需要，那么他们也不负有扶养兄、姐的法定义务；
3、兄、姐缺乏劳动能力又缺乏生活来源，如果兄、姐只是没有劳动能力但有生活来源，或者兄、姐虽无生活来源但有劳动能力，弟、妹对兄、姐就不存在法定的扶养义务。上述三个条件应同时具备，否则弟、妹对兄、姐的扶养义务就不能成立。
2020-03-18 23:09:12
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工伤保险条例37条，死亡的，从工伤保险保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金：丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属。标准为：配偶每月40%，其他30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
核定的供养亲属之和不应高于生前工资；一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
核定的供养亲属之和不应高于生前工资；一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2020-03-18 23:30:55
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