我15岁来宁波打暑假工、早上上班的时候在下车的时候自己不小心把脚扭断了、请问厂里要负责任吗？
更新时间：2020-02-27 17:40:49人浏览
问题描述：
你好！我15岁来宁波打暑假工、早上上班的时候在下车的时候自己不小心把脚扭断了、上班卡已经打好了。请问厂里要负责任吗？我15岁来宁波打暑假工、早上上班的时候在下车的时候自己不小心把脚扭断了、请问厂里要负责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77111人 · 响应时间 平均4分钟内
应该先与单位协商，并尽快到劳动部门处申请，最好还是找专业机构鉴定，在评定伤残等级后再落实赔偿：工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
二、工伤认定决定的内容有
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
（五）认定结论；
（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
（七）作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
二、工伤认定决定的内容有
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
（五）认定结论；
（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
（七）作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
2020-02-27 17:13:45
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助180239人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2020-02-27 17:19:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70240人 · 响应时间 平均2分钟内
1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同；
2、所以，如果你是在校生，您和单位建立的是劳务关系，非劳动关系；
3、劳务关系的情况下，劳动者提供了实际劳动，用工单位应按照约定依法支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠；
4、关于劳动关系的解除，如双方签订了劳务合同并约定期限的，在期限内，除双方协议一致解除或双方约定可提前解除外，原则上一方不得提前解除合同；
5、若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。
6、如果你不是在校生，你和单位建立的是劳动关系；
7、如果是劳动关系，劳动者提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，可以解除劳动合同；如果您已提前30日（3天）日书面向用人单位提出了离职，30日期限届满后就可以离职，用人单位不配合办理离职亦不影响，当中造成的损失由公司自行承担；
8、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你工作了一个多月，公司就应当支付你一个多月的工资，不得无故克扣一般，此时发生争议可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-02-27 17:40:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中摔伤 公司推责
连日来的降雪让南昌进入一个冰冻的世界，南昌60岁的邹老汉也遭遇了一件寒心的事情，他上班时因路面结冰不幸滑倒，导致右脚骨折。在他住院期间，其所属的保洁公司负责人却
劳动法案例
人浏览
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
海口一工地 钢管坠落刺进工人体内
核心提示：在海口市丽晶路的一处建筑工地上，一名建筑工人正在施工时，天降横祸，被坠落的钢管插入体内，生命垂危。接到报警后，海口消防金融中队官兵火速赶到现场施救，并
安全生产动态
人浏览
温州塔吊倒塌砸中附近居民楼2人受伤
浙江省温州发生塔吊坍塌事故，60多米的搭吊横卧倒在多间民房上，事故造成两人受伤。作者：李晨韵浙江省温州发生塔吊坍塌事故，60多米的搭吊横卧倒在多间民房上，事故造
安全生产动态
人浏览
是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是你自己弄伤的，不能认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
将工伤鉴定的结果与医疗事故鉴定结果加以区分鉴别，需要根据具体情况来分析认定医疗责任。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，可以申请认定工伤的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被撞骨折对方全责索赔流程
被撞骨折对方全责索赔流程是，当事人在发生保险事故后及时报案，保险公司会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，当事人再提交索赔单证，保险公司对赔款进行审核，最后是领
交通事故索赔
人浏览
工作岗位上发生的，属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
索赔车祸责任需注意的事项包括
索赔车祸责任需注意的事项包括受害人如果致残的，可以请求精神损害抚慰金的赔偿等。车祸赔偿需要提供的证据一般包括交通事故责任认定书、伤残鉴定报告、医疗费的凭据等。
交通事故责任认定
人浏览
你好，可以申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期就不能用了，因为身份证过期属于无效证件，无论何时都不能使用。当事人身份证过期的，应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次报销是指在城乡居民基本医保、新农合基础上引入商业保险，对医保报销后个人负担部分进行二次报销，一般情况下二次报销比例将不低于50%。报销比例将按医疗费用高低分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果女婿不是与低保申请人共同生活的，不会审核女婿；如果是与低保申请人共同生活的家庭成员，则会审核女婿的收入状况。只有申请人以及其共同生活的家庭成员的人均收入低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人过世后房产证怎么过户
老人过世后房产证办理过户的程序是继承人为老人办理死亡证明，而后进行继承权公证，办理房屋测绘手续，并交纳税费申请过户等。老人过世后房产证过户要交纳的税费有价值评估
房产过户
人浏览
你好，是否已经过户了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要没有转发或发布不当的视频言论一般是没问题的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由出号单位答复你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么病种？会传染吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师函写作是基本的律师业务内容，更是文书写作基本功之一。律师函多见于提醒对方及时履行合同、警告违约后果等方面，往往发生在诉讼的前夜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
