我有一个刚从大学毕业的同学,在毕业前与一家公司签订了一份为期六个月的实习合同,但毕业后,实习期突然退出,请求律师,这种情况可以申请经济补偿吗?如果是,应引用哪一项法律?谢谢!

更新时间:2020-03-06 19:11:00人浏览
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我有一个刚从大学毕业的同学,在毕业前与一家公司签订了一份为期六个月的实习合同,但毕业后,实习期突然退出,请求律师,这种情况可以申请经济补偿吗?如果是,应引用哪一项法律?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2020-03-06 19:03:23
合同纠纷律师团队 咨询我
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没签劳动合同,需要进行工伤索赔的话,首先要进行的是确定劳动关系的。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。
因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60 天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。
2020-03-06 19:11:00
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