公司撤销前，有一份合同已有30年没有到期，但不想终止合同，公司委托个人完成合同的全部权利未到期，使合同继续生效。
更新时间：2020-02-21 09:50:00人浏览
问题描述：
公司撤销前，有一份合同已有30年没有到期，但不想终止合同，公司委托个人完成合同的全部权利未到期，使合同继续生效。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185725人 · 响应时间 平均3分钟内
《合同法》：
第二十一章 委托合同
第三百九十六条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第三百九十七条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
第三百九十八条 委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。
第三百九十九条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。
需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但事后应当将该情况及时报告委托人。
第二十一章 委托合同
第三百九十六条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第三百九十七条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
第三百九十八条 委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。
第三百九十九条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。
需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但事后应当将该情况及时报告委托人。
2020-02-21 09:32:53
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助53694人 · 响应时间 平均2分钟内
双方协商一致后，签字或盖章，也可以重新签一份，并填写续签合同单。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-02-21 09:39:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186434人 · 响应时间 平均2分钟内
合同只有在生效的情况下才受法律保护，劳动合同也是如此。一份合同的有效，必须满足以下3个条件：1，合同内容是当事人双方真实意愿的反映；2，合同内容没有违反相关法律；3，合同内容没有侵犯他人（法律第三人）的权益。
全部满足以上条件的合同才是有效的，受法律保护。（当然，合同的形式上应该有当事人双方具名签章以及合同签订时间）
全部满足以上条件的合同才是有效的，受法律保护。（当然，合同的形式上应该有当事人双方具名签章以及合同签订时间）
2020-02-21 09:50:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期，终止合同是当事人的权利
（一）案由申诉方：×酒厂申诉方法定代表人：赵×，男，42岁，该厂厂长被诉方：郭×，男，32岁，×酒厂全民合同制工人上列双方因终止劳动合同发生争议。×酒厂认为，郭
解雇辞退
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期前患病，单位要按期终止合同有什么用？
合同还差半个月到期，王X被查出患了急性肝炎，需住院治疗。但公司说，住院不能超过一个月，一个月后要准时回公司办理劳动合同终止手续。王X在住院一个月后要求出院，医生
其它合同
人浏览
合同没到期，提前被中止
网友提问：尊敬的律师，您好！我们是一家私人小企业，2002年与我们镇经委签订了十年的厂房租凭合同，合同期满后，也可优先承包或买断。2008年十二月中旬，镇经委突
合同内容
人浏览
根据,《劳动合同法》第46条第五项，第47条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致后，签字或盖章，也可以重新签一份，并填写续签合同单。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司到期不和你续签劳动合同，你可以向公司主张赔偿金。赔偿是按照你的平均工资给的，年终奖金如果符合相应的条件，也可以主张。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
无法和对方能协商 一致解决的话 只能起诉 解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议你带着合同当面咨询律师。不能治安一个法条，要看整个合同！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，单位可以终止合同，但应支付你一定的经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，建议先与公司协商解决欠款问题，若协商无果，则可依据租赁合同中的争议解决条款来处理。需要注意的是，如双方争议升级，可能引发法律纠纷，进而影响您的信用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对不同的案件有收费标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
提前还款是否需要交违约金，应查看贷款合同中的条款。常见的处理方式包括：按未结余额百分比或若干个月利息支付。选择时，需综合考虑违约金金额、剩余贷款期限及自身财务状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有约定违约条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看平台签署的协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量写得详细，要有可操作性
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
