我是公司的外包员工，现在公司转移到别的地区。 这家赔偿金公司需要付给我吗？
更新时间：2020-02-23 20:41:47人浏览
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我是公司的外包员工，现在公司转移到别的地区。 这家赔偿金公司需要付给我吗？
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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。
2020-02-23 20:27:50
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给他人人身或者财物造成损害，要付一定数额的赔偿金，所谓赔偿金，是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任，根据侵权责任或者合同义务，为弥补另一方的损失而负担的金额。
2020-02-23 20:35:26
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2020-02-23 20:41:47
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您好，没有的。
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劳动合同是和公司签订的，没有到期变更合同导致离职的，可以要求公司双倍经济补偿金
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可以要求 ，需要帮助可以联系！
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员工的工资待遇不变，是不能要求补偿的。
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除了申请工伤认定和赔偿外，您还可以采取以下法律手段维权：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付病假工资并纠正违法行为；其次，如公司拒绝支付或未能解决问题，您
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需根据具体情况分析
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您好，可以搜集证据进行投诉
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你好，在公司工作多少年来了
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你好，建议依法申请劳动仲裁。
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