上班的餐厅，我因为迟到4次而无薪解雇了我，但是我的合同上没有签字，我的入社表上的任何经理都没有上班，现在哪个经理说自己要去，我该怎么办呢？
更新时间：2020-02-24 02:54:41人浏览
问题描述：
上班的餐厅，我因为迟到4次而无薪解雇了我，但是我的合同上没有签字，我的入社表上的任何经理都没有上班，现在哪个经理说自己要去，我该怎么办呢？
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-02-24 02:39:16
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您好，首先要看迟到开除的规定以及迟到多少次构成严重违反公司规章制度的这个规定是否在公司规章制度中规定，再看这个规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论平等协商确定；最后还要看这个规章制度是否公示或告知您。如果以上都是肯定的，那么公司解除合同是合法的，不需要赔偿。
2020-02-24 02:44:57
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合同法规定，物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的，以前的物业服务合同继续有效，业主需要支付物业费给物业公司，业委会与物业公司签订了合同，以前的物业服务合同失效。
物业管理条例规定，业委会已经通知物业公司终止合同另行选聘物业公司或进行自治管理，物业公司不走继续进行物业服务的，业主可以不缴纳物业费。
物业公司的去留应当由业主大会决定，要由小区过半的业主且专用部分业主过半同意才能决定，业委会只是执行机构，没有决定权。
物业管理条例规定，业委会已经通知物业公司终止合同另行选聘物业公司或进行自治管理，物业公司不走继续进行物业服务的，业主可以不缴纳物业费。
物业公司的去留应当由业主大会决定，要由小区过半的业主且专用部分业主过半同意才能决定，业委会只是执行机构，没有决定权。
2020-02-24 02:54:41
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你好，找劳动监察大队解决。
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申请强制执行。
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