法律快车法律问答 > 河南法律问答郑州法律问答郑州法律问答 > 问答详情

您好，我想问一下，我就是企业业务流程，帮一个代理商，市场销售饮品，由于你一家顾客拿了货未付款，可是如今这一顾客出来打工赚钱，因此代理商不帮我签名，拿给不上薪水，我想问一下这类该如何解决？

更新时间：2020-02-21 13:37:56人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助118729人 · 响应时间平均1分钟内

一般来说，给人打工因工受伤了，可以受到赔偿的，可以着劳动局寻求帮助，应按照下列流程办理赔偿：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

2020-02-21 13:23:24

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助56738人 · 响应时间平均5分钟内

可以向劳动监察大队举报。

劳动合同法
　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

　　
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

　　
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

　　
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

　　
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

　　
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

　　
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2020-02-21 13:30:34

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助98347人 · 响应时间平均2分钟内

根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施

2020-02-21 13:37:56