人们企业根据招标会，与服务项目企业签署的2年服务协议，結果做了一年，服务项目企业规定解除合同再次招标会，她们口头上通告人们必须再次招标会，都没有说实际缘故，那样是不是合理合法！
更新时间：2020-03-10 00:01:22人浏览
问题描述：
人们企业根据招标会，与服务项目企业签署的2年服务协议，結果做了一年，服务项目企业规定解除合同再次招标会，她们口头上通告人们必须再次招标会，都没有说实际缘故，那样是不是合理合法！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122437人 · 响应时间 平均2分钟内
招标单位要求是招标文件的必备条件，它是招标单位就招标的核心技术部分、投标对象的最佳状况以及招标过程中的一些特殊问题提出自己要求的文件。它比“招标章程”具体，比“招标技术要求”原则，比“招标须知”的范围更窄。
在具体写作过程中，要注意这四项文件的分工和区别。
在具体写作过程中，要注意这四项文件的分工和区别。
2020-03-09 23:35:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165565人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除合同：
1、劳动者由于主观或客观原因（不论原因是否被单位接受），提前30日以书面形式通知用人单位即可。
2、有以下三种情况的，劳动者可以随时解除劳动合同：试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同自行解除：国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力的。根据我国法律，劳动者被除名、开除、劳教或判刑的，劳动合同自行解除。
当然，用人单位提前解除劳动合同，除上面提到的四种不用经济补偿的情况，是要按相关法律规定给付劳动者经济补偿的。
而劳动者提出的解除，只要是提前30日以书面形式通知单位的，并不需要对其进行经济补偿。
1、劳动者由于主观或客观原因（不论原因是否被单位接受），提前30日以书面形式通知用人单位即可。
2、有以下三种情况的，劳动者可以随时解除劳动合同：试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同自行解除：国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力的。根据我国法律，劳动者被除名、开除、劳教或判刑的，劳动合同自行解除。
当然，用人单位提前解除劳动合同，除上面提到的四种不用经济补偿的情况，是要按相关法律规定给付劳动者经济补偿的。
而劳动者提出的解除，只要是提前30日以书面形式通知单位的，并不需要对其进行经济补偿。
2020-03-09 23:40:38
咨询我
已帮助53271人 · 响应时间 平均2分钟内
关于服务合同，服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。 例如：技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。
关于特定技术，主要是指需要运用科学技术知识解决专业技术工作中有关改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、节约资源及能耗、保护资源环境、实现安全操作、提高经济效益和社会效益等问题。
以常规手段或者为生产经营目的进行一般加工、定作、修理、修缮、广告、印刷、测绘、标准化测试等订立的加工承揽合同和建设工程勘察、设计、安装、施工合同，不属于技术服务合同范畴。
关于特定技术，主要是指需要运用科学技术知识解决专业技术工作中有关改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、节约资源及能耗、保护资源环境、实现安全操作、提高经济效益和社会效益等问题。
以常规手段或者为生产经营目的进行一般加工、定作、修理、修缮、广告、印刷、测绘、标准化测试等订立的加工承揽合同和建设工程勘察、设计、安装、施工合同，不属于技术服务合同范畴。
2020-03-10 00:01:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业年金市场发展与保险公司的角色定位（演讲稿）
2005年8月2日，劳动和社会保障部下发《关于公布第一批企业年金基金管理机构的通告》，公布了经企业年金基金管理机构资格认定专家评审委员会评审，并经中国银监会、中
信托知识
人浏览
关于服务合同，服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。例如：技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业项目目标成本的测算
一、项目目标成本侧算的原则1、项目不承担投标风险项目不承担投标风险，是因为投标时赢利或亏损是企业根据经营情况采取的相应策略和手段所致，是企业行为而非项目行为，为
工程成本管理
人浏览
房地产开发企业的组织成本
在现代经济社会中，一个组织无论其规模大小，在经营管理过程中都要涉及到成本管理的问题。现代成本管理的理论认为企业成本的管理应包括财务成本管理、生产成本管理、组织成
工程成本管理
人浏览
劳动合同的履行主要依据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：（1）因劳动者有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，建议到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前3天通知即可离职。公司行为违法，可以先查询此公司是否正规。警惕所有入职即收费的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
也不算，不过费用也不多，什么单位？还是协商下吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求双倍经济补偿金，每工作满一年支付两个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时向警方报案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要证明公司违法辞退，可以收集相关证据，如辞退通知、录音录像、证人证言等。同时，保留所有与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以便在需要时作为证据使用。在收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，辞职通常需要提前30天通知。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位，以确保双方有足够时间进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每个月还多少呢，逾期了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要选择回户籍地领取失业保险金时只需办理失业保险关系转移参保失业人员符合领取失业保险金条件的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要与用人单位建立劳动关系，都属于正式工，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣职工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
