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工伤事故，就是工伤事故，没有工伤意外事故。
第一，工伤事故，《工伤保险条例》第一条规定： “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。
”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故中所指称的工伤事故是指职工因为工作受到伤害或者因为工作患有职业病的情况
第二，意外事故，意外事故，是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。
第一，工伤事故，《工伤保险条例》第一条规定： “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。
”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故中所指称的工伤事故是指职工因为工作受到伤害或者因为工作患有职业病的情况
第二，意外事故，意外事故，是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。
2020-02-19 00:23:45
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2020-02-19 00:25:12
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您提问的问题是视同工伤的一种情形，因为工人是在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡，按照工伤案件的程序，您现在要先申请工伤认定，
(一)丧葬补助金:死亡时6个月上一年度全市职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金:死亡人前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源又无劳动力的亲属。其中配偶每月40%，其他亲属每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%。
(三)一次性工亡补助金:根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第29条的规定，一次性工亡补助金为从业人员因工死亡时54个月的上一年度全市职工月平均工资。
(一)丧葬补助金:死亡时6个月上一年度全市职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金:死亡人前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源又无劳动力的亲属。其中配偶每月40%，其他亲属每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%。
(三)一次性工亡补助金:根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第29条的规定，一次性工亡补助金为从业人员因工死亡时54个月的上一年度全市职工月平均工资。
2020-02-19 00:50:47
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各伤残等级一次性补助金： 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
2020-02-19 00:44:02
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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