环卫工人车祸死亡，事实劳动关系，已经形成事实劳动关系;算不算工伤？50岁以上再就业就不算工伤吗
更新时间：2018-08-28 13:07:11人浏览
问题描述：
环卫工人车祸死亡，事实劳动关系，但名字不符，如何申请赔偿？问题补充：X X X（女)今年（2010年）53岁，家里不富裕欠下10万元的盖房款，去当清洁工。上班去报名时，环卫所说是女的年龄超过50岁(已是退休年龄）你就报你丈夫（不超60岁）的名字X X X 。领工资的存折是丈夫的名字X X X ，可就在2010年8月7号早上7时16分因车祸碾碎头部当场死亡（穿有环卫反光马褂，交警拍有交通事故照片，车方已赔11万元）。有同事证明就是她平时上的班........ 环卫所称名字不符，不予出具任何证明和赔偿。已经形成事实劳动关系;请问这算不算工伤？应该怎样赔偿？ 很急，谢谢....... 50岁以上再就业就不算工伤吗 怎样告环卫所（当时上班时说是买有保险，出事后保险说没买保险）到现在环卫所还没人照脸赔1分钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
2、缴纳各项费的记录；
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。
如果用人单位不提供上述资料怎么办？
1、记载有劳动者名字的用人单位文件；
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；
4、录音、录像、照片。
2018-08-28 12:51:39
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2018-08-28 12:58:17
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2018-08-28 13:07:11
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