你好，我的一个朋友不想下午4点出去送货，然后他不能在工资组里说汽车，然后他告诉老板一个月的工资，还有我朋友的利益会影响工资。
更新时间：2020-03-16 14:43:29人浏览
问题描述：
你好，我的一个朋友不想下午4点出去送货，然后他不能在工资组里说汽车，然后他告诉老板一个月的工资，还有我朋友的利益会影响工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184391人 · 响应时间 平均4分钟内
举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2020-03-16 14:18:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137211人 · 响应时间 平均5分钟内
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2020-03-16 14:19:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122687人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-03-16 14:43:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资立法不可忽视企业利益
企业工资支付立法也引起许多企业家的关注。部分企业家认为草案存在偏向维护职工利益的问题，企业的一些合法利益没有得到充分体现，需要完善。违纪员工缺少立法约束《草案》
工资福利
人浏览
我要我的权利和尊严！
派遣工作为一种用工模式，目前已经被广泛运用在各行各业。一直以来，维权版常常收到有关派遣工的权益问题。最近，记者专门采访了省工会法律服务中心副主任陈幸，她结合中心
劳动法动态
人浏览
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，违法解除合同可以要经济赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据，申请劳动仲裁维权吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理养老金问题时，具体操作如下：首先，您可以通过当地社保局网站或APP查询个人社保账户信息，了解您的缴费历史和当前余额。其次，如果您对养老金的计算方法有疑问，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间不能降低员工工资。具体处理方式如下：1.若发现工资被降低，首先与用人单位沟通，了解原因并要求恢复；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节后辞职，可以享受带薪假期，会不会扣，只有公司知道
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在试用期依法辞职的同时有权利依法索要自己的工资。劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记：要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
e卡逾期被杭州仲裁委员会仲裁了，要怎么答辩怎么样才能撤了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是离职提取住房公积金，则需要《离职证明》。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况可以直接留言
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
