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于是去医院看病，然后就去了另外一家医院，没有签劳动合同，老板不想负责。

更新时间：2018-08-27 15:18:07人浏览

问题描述：

我爸爸在一私人开的工厂喷油漆8年了，今年开工第一天后，我爸就觉得不舒服，我爸以为是感冒，于是去医院看病，结果打了3-4天针，没有好转，反而加重了，然后就去了另外一家医院，住院4天后，我爸就去了天堂。我和还在读大学，我妹刚毕业不久，还没工作，我妈妈没有工作，靠我爸爸赚钱养家，原本还是一个幸福美满的家庭，就这样瞬间没了。在工作的8年中，没有签劳动合同，老板没有带我爸爸去医院检查过身体，也没有给我爸买工伤保险，工作环境也差，现在出事了，老板不想负责。请各位律师叔叔阿姨们帮帮我，我该怎么办？跪谢你们了！！！

3位律师解答

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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

2018-08-27 14:58:38

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首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人，按劳务关系处理，需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企，双方形成劳动关系，要求支付有两种途径，一种是向当地劳动鉴定举报。一种是向劳动仲裁申请仲裁。建议变更为劳动监察部门进行投诉，到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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