我们想离开,可以用单位说一定要等半个月,还要强迫我们工作,如果不工作,根据旷工、旷工一天来惩罚三天的钱,我们该怎么办?
更新时间:2020-02-02 16:57:06人浏览
问题描述:
我们想离开,可以用单位说一定要等半个月,还要强迫我们工作,如果不工作,根据旷工、旷工一天来惩罚三天的钱,我们该怎么办?
3位律师解答
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自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2020-02-02 16:33:56
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劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2020-02-02 16:39:12
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辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资金转移中,个人账户储存额全部转移。
而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资金转移中,个人账户储存额全部转移。
而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
2020-02-02 16:57:06
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你好,属于违法辞退,可要求赔偿,可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
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你好 请问下具体情况如何的
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打架致脑溢血,刑期裁定复杂。若轻伤,可能处三年以下刑罚;重伤则三年以上十年以下;致死或手段残忍,处十年以上至死刑。具体裁定需依据《刑法》规定及案情。
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不是所有的案件,都能顺利破案的。
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你好,请问下具体情况如何的
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高院再审听证后,一般会在几个月内知道结果,具体以法院通知为准。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,如果证据材料能证明已生效的判决、裁定有错误,法院可决定进入再
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