在工地上工作伤到手指是骨折,是怎么赔偿的呢?
更新时间:2020-02-19 20:40:53人浏览
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在工地上工作伤到手指是骨折,是怎么赔偿的呢?
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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2020-02-19 20:15:49
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一般遇见这种情况,先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理:
1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
2020-02-19 20:20:40
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2020-02-19 20:40:53
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根据你的回复情况鉴定伤残
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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工伤处理程序:一、申请认定工伤,二、做劳动能力鉴定;三、要求赔偿。
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企业关停时,职工经济补偿通常按照工作年限和月工资标准来计算。选择处理方式时需综合考虑劳动合同条款、企业实际支付能力及法律法规要求,确保双方权益得到妥善处理。
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公司强制调岗可协商或维权。协商不成可拒绝调岗,要求公司履行原合同。如公司强行调岗,可解除合同并要求经济补偿。操作时应保留证据,依法维权。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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具体什么事情?有没有签合同
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好,这是属于民事纠纷
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