法律快车法律问答 > 河南法律问答洛阳法律问答洛阳合同纠纷法律问答 > 问答详情

我进了一家通信公司，在这期间结束了合同，到了项目后，项目又签了一个合同，我没有签字。我回到公司才知道，我和公司签的是合作合同，不是劳动合同。我想这是研修公司，但公司不承认。在合同上签字的时候付了

更新时间：2020-02-08 14:49:58人浏览

问题描述：

我进了一家通信公司，在这期间结束了合同，到了项目后，项目又签了一个合同，我没有签字。我回到公司才知道，我和公司签的是合作合同，不是劳动合同。我想这是研修公司，但公司不承认。在合同上签字的时候付了8000元违约金，但现在我向公司问了解约能不能退还8000元。我进了一家通信公司，在这期间结束了合同，到了项目后，项目又签了一个合同，我没有签字。我回到公司才知道，我和公司签的是合作合同，不是劳动合同。我想这是研修公司，但公司不承认。在合同上签字的时候付了

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助175126人 · 响应时间平均4分钟内

根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。不给员工买社保的，根据社会保险法第十一章法律责任第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020-02-08 14:23:57

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助133993人 · 响应时间平均3分钟内

你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保险费等。
如果单位不但不与你签订劳动合同，反而解雇你，那么你还有权要求单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
” 如果发生争议，由当地政府的劳动部门处理。单位不执行劳动部门监察的，可以申请劳动争议仲裁。对劳动争议仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。同时需要你有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等如有需要，可电话咨询

2020-02-08 14:31:49