我在饭店上班。不来就算矿工。我说你这样子还不如直接把我开除了。领导说开除扣工资请问我该怎么做？
更新时间：2020-01-25 02:53:28人浏览
问题描述：
我在饭店上班。请了四天假，当时领导已经同意。可是刚过两天。领导说店里忙不过来。让我来上班。不来就算矿工。罚钱。我说你这样子还不如直接把我开除了。领导说开除扣工资请问我该怎么做？我在饭店上班。不来就算矿工。我说你这样子还不如直接把我开除了。领导说开除扣工资请问我该怎么做？
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
2020-01-25 02:28:03
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020-01-25 02:33:25
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最低工资如何领取， 劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2020-01-25 02:53:28
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你好，如果没有合同，需要搜集存在劳动关系的证据，要求赔偿双倍工资等，建议面谈
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为了更好的维护您的权益，建议这种情况详询律师处理！！！！
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开除还说的过去，不给工资，违反法律规定。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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