在一集团上班交社保20年。在A公司上班18年。主动要求到B公司上班2年之后被辞退这样合法吗？
更新时间：2024-04-29 11:32:04人浏览
问题描述：
在一集团上班交社保20年。在A公司上班18年。主动要求到B公司上班2年之后被辞退。劳动仲裁只给赔偿金2年18年没有。这样合法吗？有什么办法得到18年的
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根据您描述的情况，劳动仲裁只给予在B公司2年的赔偿金，而您在A公司的18年工龄未计算在内，这确实可能存在问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或获得相应的赔偿金。对于您在A公司的18年工龄，如果能证明这段时间的劳动关系是连续的，那么在计算赔偿金时应当一并考虑。否则，您可能丧失了对这18年工龄的经济补偿权益，这对您是不公平的。建议您咨询专业律师，探讨是否可以通过法律途径争取您应有的权益。
2024-04-29 11:30:02
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针对您在不同公司的工作年限和赔偿问题，具体操作如下：首先，收集在A公司和B公司的所有工作证明和劳动合同，以证明您的连续工作年限。其次，向劳动仲裁机构提出申诉，要求将A公司的18年工龄纳入赔偿计算。同时，准备好相关法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。如果劳动仲裁结果不理想，您可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您咨询专业律师的意见和帮助。
2024-04-29 11:30:21
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。在选择时，您可以先尝试与用人单位沟通，看能否达成和解；如果不行，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。需要注意的是，提起诉讼前必须先经过劳动仲裁程序。选择最适合您的方式，以维护您的合法权益。
2024-04-29 11:32:04
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