劳动仲裁。在一个集团A公司上班20年后主动要求调到B公司上班2年被公司辞退赔偿金只给2年合法吗
更新时间：2024-04-20 13:32:04人浏览
问题描述：
劳动仲裁。在一个集团A公司上班20年后主动要求调到B公司上班2年被公司辞退赔偿金只给2年合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限来计算，包括在集团A公司的工作年限。仅给予在B公司2年的赔偿金是不符合法律规定的。劳动者有权要求公司按照实际工作年限支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-04-20 13:30:14
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不合法。具体操作分两种情况：
1. 如果公司愿意协商，可以与公司就经济补偿的计算方式和金额进行谈判，达成一致后签订协议解决；
2. 如果公司拒绝支付或无法达成一致，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作年限证明等，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要详细陈述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持自己的主张。
1. 如果公司愿意协商，可以与公司就经济补偿的计算方式和金额进行谈判，达成一致后签订协议解决；
2. 如果公司拒绝支付或无法达成一致，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作年限证明等，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要详细陈述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持自己的主张。
2024-04-20 13:30:18
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常见处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求公司按照实际工作年限支付经济补偿；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在选择时，可以先尝试与公司沟通，如果无法达成一致，再考虑采取法律手段。
2024-04-20 13:32:04
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