我一天工作将近12小时，没有加班费。我甚至签了一份劳动合同，说我每个月将休假4天。如果我加班，我将得到1.5倍的报酬。即使在春节期间，我也不会得到加班费！为了辞职，但左想右想不通，可以追回两年的所有加
更新时间：2020-01-20 01:36:53人浏览
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我一天工作将近12小时，没有加班费。我甚至签了一份劳动合同，说我每个月将休假4天。如果我加班，我将得到1.5倍的报酬。即使在春节期间，我也不会得到加班费！为了辞职，但左想右想不通，可以追回两年的所有加班费我一天工作将近12小时，没有加班费。我甚至签了一份劳动合同，说我每个月将休假4天。如果我加班，我将得到1.5倍的报酬。即使在春节期间，我也不会得到加班费！为了辞职，但左想右想不通，可以追回两年的所有加
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休的是年假，那么可以享受正常的工资待遇，这是法律的规定 加班工资是法律明确规定的 平时是不低于基本天工资的150% 周末加班是不低于200% 法定节假日是不低于300%。 单位违反了法律强制性规定 属于约定无效的情形 你们可以要求支付未支付的加班工资 未办理保险可以要求单位补缴 但是没有法律规定未交保险要支付工资的二倍 支付两倍的是单位不愿意签合同的情形
2020-01-20 01:25:51
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-01-20 01:32:20
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2020-01-20 01:36:18
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《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2020-01-20 01:36:53
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