提前一个月跟老板说了辞职他也答应了。他就用各种原因理由不给我工资，这种情况该怎么办？
更新时间：2020-01-11 16:10:14人浏览
问题描述：
您好，A。我是一名快递员，提前一个月跟老板说了辞职他也答应了。到时间我就走了。然后我问他要工资他就给了我一千没给完，后来，我就天天问他结账，他就用各种原因理由不给我工资，拖了我一个星期了，现在电话也给我拉进黑名单了，微信也不回，短信也不回，也找不到他人跑去哪了，老师，这种情况该怎么办？提前一个月跟老板说了辞职他也答应了。他就用各种原因理由不给我工资，这种情况该怎么办？
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1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！
2020-01-11 15:55:35
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
2020-01-11 16:01:05
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020-01-11 16:10:14
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工资需要发放的
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你好，可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁，。
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去劳动监察部门投诉。。。。。。。。。。
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工资也不给可以仲裁
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劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
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实习期应支付工资。如未支付，可先与单位协商；协商不成，向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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您好，可以搜集证据进行投诉
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你好，在公司工作多少年来了
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你好，建议依法申请劳动仲裁。
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