你好，受轻伤，怎么赔偿的？
更新时间：2020-01-09 19:43:02人浏览
问题描述：
你好，受轻伤，怎么赔偿的？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103085人 · 响应时间 平均1分钟内
被人打成轻微伤，以下是各种赔付项目及计算方式：
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准)元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者[（在岗职工平均工资）元÷365日]×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准)元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者[（在岗职工平均工资）元÷365日]×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
2020-01-09 19:22:33
咨询我
已帮助186953人 · 响应时间 平均1分钟内
车祸轻微伤的话没有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。
但是会有一般的人身损害赔偿。营养费是需要医疗机构明确注明才赔付的。
营养费不参照受害人职业收入和治疗时间，而是医生根据病人的伤情及营养情况来判断，误工费、护理费根据受害人及护理人员的收入、治疗时间来计算，伙食补助费按照治疗时间来算。
但是会有一般的人身损害赔偿。营养费是需要医疗机构明确注明才赔付的。
营养费不参照受害人职业收入和治疗时间，而是医生根据病人的伤情及营养情况来判断，误工费、护理费根据受害人及护理人员的收入、治疗时间来计算，伙食补助费按照治疗时间来算。
2020-01-09 19:29:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63252人 · 响应时间 平均3分钟内
对于打人后是否要刑事拘留，应当依照我国刑事诉讼发的有关规定进行比对，然后结合相关的法律法规以及实际情况确定，不能随意的就对他人进行拘留。刑事拘留必须同时具备两个条件：
其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。
现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。
其二，具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。
其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。
现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。
其二，具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。
2020-01-09 19:36:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95110人 · 响应时间 平均2分钟内
需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 《侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有：
(一)停止侵害；
(二)排除妨碍；
(三)消除危险；
(四)返还财产；
(五)恢复原状；
(六)赔偿损失；
(七)赔礼道歉；
(八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
(一)停止侵害；
(二)排除妨碍；
(三)消除危险；
(四)返还财产；
(五)恢复原状；
(六)赔偿损失；
(七)赔礼道歉；
(八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-01-09 19:43:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打人轻微伤怎么处罚？怎么赔偿？怎么处理？
俗话说，冲动是魔鬼，因各种原因导致出手打人是不对的。被他人殴打时候，受害人和旁观者应该采取什么措施？打人者是否要受到相对应的惩罚？受害者被鉴定为轻微伤，是否可以
刑法知识
人浏览
您好，可以去鉴定，如果是轻伤，对方涉嫌故意伤害罪，三年以下。另外，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样算是轻伤？怎样算是轻微伤
轻伤：是指物理、化学机生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。轻微伤：是指造成人体局
法医类鉴定
人浏览
被人打成轻微伤，以下是各种赔付项目及计算方式：1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
构成轻伤害的，涉嫌故意伤害犯罪。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，工伤医疗休养期间工资不变，鉴定上级别的，按级别结合工资情况予以赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先进行治疗，治疗结束后要求对方赔偿，在案件进入到审查起诉阶段，可以提起刑事附带民事诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向法院提起诉讼索赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
预防劳动纠纷的发生，关键在于加强劳动合同管理，明确双方的权利和义务；加强劳动法律法规宣传，提高劳动者的法律意识；以及建立健全的劳动争议调解机制，及时化解矛盾。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对晚出导致的处分，常见处理方式有申诉、协商和学校规定下的处罚。申诉可向学校相关部门提出，解释情况并要求公正处理。协商则是与班主任或学校管理层沟通，寻求理解与支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去劳动保障部门投诉维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁，要求执行国家法定工作时间，并支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求三个条件。一般而言，矿工被开除属于“非因本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
