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关于2010养老金上调细则问题，我就是想知道2010养老金会上调多少？这些养老金上调细则里有规定吗？

更新时间：2018-08-25 10:34:51人浏览

问题描述：

关于2010养老金上调细则问题，我就是想知道2010养老金会上调多少？什么时候能发放到位？这些养老金上调细则里有规定吗？

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养老金如何发放，　　新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：　　
(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。　　
(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(
1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。　　
(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。　　相关知识延伸阅读：养老金查询　　
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。　　
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。　　
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金;而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。

2018-08-25 10:26:19

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养老金什么时候发，　　退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。　　根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：　　一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;　　二是个人缴费年限满15年;　　三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种，政策性提前退休和病退)。
　　在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取养老金。

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