您好,我基本工资4000,业绩考核4000,累计税前8000的薪水,我想问一下依照是多少数量交社保
更新时间:2020-01-05 07:16:50人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51746人 · 响应时间 平均4分钟内
工资个人所得税计算:
一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额
三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金。
二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。
一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额
三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金。
二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。
2020-01-05 06:54:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86702人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不缴纳社保劳动者可以:
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2020-01-05 06:57:58
咨询我
已帮助141171人 · 响应时间 平均4分钟内
关于用人单位没有给员工缴纳社保:公司没有交社会保险,不可以直接申请劳动仲裁,但可以向有关劳动行政部门投诉。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。
按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。
按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-01-05 07:16:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155663人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。
2020-01-05 07:06:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
山东最低工资标准 最高1500最低1200
核心内容:近日,山东省政府下发《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),对全省月最低工资和小时最低工资做出规定。其中全省月最低工资标
劳动法动态
人浏览
月薪6000少缴个税330
据新华社电9月1日,修改后的个人所得税法及其实施条例正式实施,根据新个税法,工资、薪金所得费用扣除标准将从每月2000元提高到3500元,9级超额累进税率结构修
个人所得税
人浏览
根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点;2.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询税务局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是否扣除社保、公积金、请假的时间和金钱数额?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到社保局咨询.
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂扣工资,您应先了解扣款原因。如属无故扣款,可采取以下措施:1.与工厂沟通,要求说明扣款理由并补发工资;2.收集证据,如工资条、劳动合同等,向当地劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
催收可能会通过社保信息找到人,但这属于侵犯个人隐私权的行为。根据《中华人民共和国民法典》的规定,自然人享有隐私权,任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!咨询当地养老保险部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!咨询当地社会养老保险中心。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体情况分析处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,阶段性实施失业补助金政策,主动辞职人员也可享受失业补助金 根据相关条例规定,失业人员缴费年限,领取失业金的最长期限分为12个月、18个月和24个月三种。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询