42岁北京交的个人社保能北京离休吗

更新时间:2020-01-03 13:16:49人浏览
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42岁北京交的个人社保能北京离休吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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破产单位职工,也是到法定退休年龄办理退休手续,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休(破产时离退休年龄不足5年的,可以提前5年办理退休手续),但是这个工作已经结束,这个政策已经没有执行。
2020-01-03 12:52:51
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国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:
(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。
2020-01-03 12:57:06
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根据目前规定,在参保缴费满15年的前提下,法定正常退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份有关,具体如下:
职工社保参保者女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁;
灵活就业人员养老保险参保者女性55周岁、男性60周岁;
城乡居民养老保险参保者男女均为60周岁。
需要注意的是,延迟退休政策即将公布,届时如何延迟尚待具体文件规定。
2020-01-03 13:14:22
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已帮助79571人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国法律规定,用人单位应当同劳动者签订劳动合同并为劳动者依法缴纳社会保险。劳动者如果发现用人单位没有依法缴纳社会保险的,可以请求其补缴,不补缴的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动者的工资用人单位拖欠发放的,劳动者有权利请求佣人单位发放,用人单位不发放的可以申请仲裁。
2020-01-03 13:16:49
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