您好，之前沒有办过中国建设银行卡，企业这一礼拜得办存折，发觉是我一张透支卡，是金融机构员工我用的身份证号码办的，填的她的私人信息，
更新时间：2019-12-25 17:21:44人浏览
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您好，之前沒有办过中国建设银行卡，企业这一礼拜得办存折，发觉是我一张透支卡，是金融机构员工我用的身份证号码办的，填的她的私人信息，
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在网络上进行p2p借贷可能会泄露个人信息，总结起来容易泄露个人信息的途径包括以下方面：
泄露途径一：快递单、火车票、银行对账单。这些单证上有姓名、银行卡号、消费记录等信息，随意丢弃容易造成私人信息泄露。
泄露途径二：各类网购、虚拟社区、社交网络账户。不论是网络购物还是注册一些论坛、社区、网站，或者在微博、QQ空间发布信息，或多或少都会留下个人信息。
泄露途径三：商家各种促销活动，办理会员卡等。
如商家“调查问卷表”，购物抽奖活动或者申请免费邮寄资料、会员卡活动要求填写详细联系方式和家庭住址等。
泄露途径四：招聘网站泄露个人信息。简历中的个人信息一应俱全，这些内容可能会被非法分子以极低价格转手。
泄露途径五：报名、复印资料后信息被利用。各类考试报名、参加网校学习班等，经常要登记个人信息。一些打字店、复印店利用便利，将客户信息资料存档留底。
泄露途径六：身份证复印件滥用。
银行开户、手机入网、甚至办理会员卡、超市兑换积分都要身份证。
泄露途径一：快递单、火车票、银行对账单。这些单证上有姓名、银行卡号、消费记录等信息，随意丢弃容易造成私人信息泄露。
泄露途径二：各类网购、虚拟社区、社交网络账户。不论是网络购物还是注册一些论坛、社区、网站，或者在微博、QQ空间发布信息，或多或少都会留下个人信息。
泄露途径三：商家各种促销活动，办理会员卡等。
如商家“调查问卷表”，购物抽奖活动或者申请免费邮寄资料、会员卡活动要求填写详细联系方式和家庭住址等。
泄露途径四：招聘网站泄露个人信息。简历中的个人信息一应俱全，这些内容可能会被非法分子以极低价格转手。
泄露途径五：报名、复印资料后信息被利用。各类考试报名、参加网校学习班等，经常要登记个人信息。一些打字店、复印店利用便利，将客户信息资料存档留底。
泄露途径六：身份证复印件滥用。
银行开户、手机入网、甚至办理会员卡、超市兑换积分都要身份证。
2019-12-25 16:56:11
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只有身份证，银行卡是不能申请贷款的，还需要提供其它相关的材料，例如无抵押信用贷款需要银行流水，工作证明，住址证明，良好的信用记录等等
贷款申请及审批。
(1)贷款申请。
借款人需要贷款，应当向主办银行或其他银行的经办机构直接提出申请，申请书中应当包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等基本内容。
(2)信用评估。贷款人应当根据借款人的领导者的素质、经济实力、资金结构、履约情况、经济效益和发展前景等评估项目，评定借款人的信用等级。
(3)贷款调查及审批。贷款人受理借款人的申请后，应当对借款人的信用等级以及借款的合法性、安全性、效益性等情况进行调查，核实抵押物、质物、保证人的情况，测定贷款的风险度。
在经过上述的调查之后，贷款人根据审贷分离、分级审批的贷款管理制度，对调查人员提供的资料进行核实、评定，复测贷款风险度，提出审查意见，按规定的程序和权限批准贷款申请。
贷款申请及审批。
(1)贷款申请。
借款人需要贷款，应当向主办银行或其他银行的经办机构直接提出申请，申请书中应当包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等基本内容。
(2)信用评估。贷款人应当根据借款人的领导者的素质、经济实力、资金结构、履约情况、经济效益和发展前景等评估项目，评定借款人的信用等级。
(3)贷款调查及审批。贷款人受理借款人的申请后，应当对借款人的信用等级以及借款的合法性、安全性、效益性等情况进行调查，核实抵押物、质物、保证人的情况，测定贷款的风险度。
在经过上述的调查之后，贷款人根据审贷分离、分级审批的贷款管理制度，对调查人员提供的资料进行核实、评定，复测贷款风险度，提出审查意见，按规定的程序和权限批准贷款申请。
2019-12-25 16:57:43
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用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-12-25 17:21:44
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