我是美容学徒,上班没有假期,连假期都没有。 休假也只能净化家庭。 老板不同意。 除非老板偶尔出去学习,否则我可以休息。 我想请一天假。 不想让家人知道。 我该怎么跟上司说呢
更新时间:2019-12-22 07:20:17人浏览
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我是美容学徒,上班没有假期,连假期都没有。 休假也只能净化家庭。 老板不同意。 除非老板偶尔出去学习,否则我可以休息。 我想请一天假。 不想让家人知道。 我该怎么跟上司说呢
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职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2019-12-22 06:57:53
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没有年休假属于违反《职工带薪年休假条例》规定,劳动者可以依照《劳动合同法》第38条
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的提出解除劳动合同,人力资源与社会保障局会予以支持,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的提出解除劳动合同,人力资源与社会保障局会予以支持,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-22 07:05:15
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如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续,领取离婚证;如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的,那么应当通过诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉, 婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半,有协议依协议 。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁定。
2019-12-22 07:20:17
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